Sebagai salah satu ekosistem digital terbesar di Indonesia, GoTo terus memperkuat komitmennya dalam meningkatkan
kesejahteraan mitra driver. Tidak hanya berfokus pada layanan transportasi dan pengantaran, GoTo juga menghadirkan berbagai
program sosial dan ekonomi yang menyentuh langsung kebutuhan driver dan keluarganya. Mulai dari kepesertaan BPJS, program
beasiswa, bursa kerja, hingga pemberian Bonus Hari Raya (BHR), seluruh inisiatif ini dirancang untuk menciptakan ekosistem
kerja yang lebih berkelanjutan.
Program Sebar BPJS untuk Perlindungan Driver
Salah satu langkah penting yang dilakukan GoTo adalah melalui program Sebar BPJS. Program ini bertujuan untuk mendorong
kepesertaan mitra driver dalam sistem jaminan sosial nasional, baik BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan. Dengan
adanya perlindungan ini, driver mendapatkan rasa aman saat bekerja, terutama dalam menghadapi risiko kecelakaan kerja dan
kebutuhan layanan kesehatan.
GoTo juga aktif melakukan edukasi terkait manfaat BPJS, sehingga driver tidak hanya terdaftar, tetapi juga memahami hak dan
kewajiban mereka sebagai peserta jaminan sosial.
Beasiswa untuk Anak Driver Berprestasi
Tak berhenti pada perlindungan kerja, GoTo turut memberikan perhatian pada masa depan keluarga driver melalui program
beasiswa. Program ini ditujukan bagi anak-anak mitra driver yang berprestasi, baik di tingkat sekolah dasar hingga perguruan tinggi.
Beasiswa ini mencakup bantuan biaya pendidikan dan dukungan pembelajaran, dengan harapan dapat membuka peluang masa
depan yang lebih baik. Inisiatif ini menunjukkan bahwa GoTo tidak hanya melihat driver sebagai mitra kerja, tetapi juga bagian
dari komunitas yang perlu diberdayakan secara jangka panjang.
Bursa Kerja sebagai Alternatif Pengembangan Karier
GoTo juga menghadirkan bursa kerja sebagai bentuk dukungan bagi driver yang ingin mengembangkan karier di luar atau
di dalam ekosistem GoTo. Melalui program ini, driver mendapatkan akses informasi lowongan pekerjaan, pelatihan keterampilan,
serta peningkatan kapasitas diri.
Langkah ini menjadi solusi bagi mitra yang ingin memiliki pilihan karier tambahan atau mempersiapkan transisi pekerjaan di masa
depan, tanpa harus meninggalkan penghasilan utama secara tiba-tiba.
Bonus Hari Raya sebagai Apresiasi Kinerja
Menjelang hari besar keagamaan, GoTo secara konsisten memberikan Bonus Hari Raya (BHR) kepada mitra driver yang memenuhi
kriteria tertentu. Bonus ini merupakan bentuk apresiasi atas kontribusi driver Tuna55 dalam menjaga kualitas layanan sepanjang tahun.
BHR diharapkan dapat membantu memenuhi kebutuhan hari raya, sekaligus meningkatkan motivasi dan semangat kerja para mitra driver.
Membangun Ekosistem yang Lebih Inklusif
Melalui rangkaian program ini, GoTo menegaskan komitmennya dalam membangun ekosistem digital yang inklusif dan berorientasi
pada kesejahteraan. Dengan perlindungan sosial, dukungan pendidikan, peluang karier, dan apresiasi finansial, GoTo berupaya
menciptakan hubungan kemitraan yang saling menguatkan antara perusahaan dan driver.
